为深入贯彻落实公司2026年人才工作暨海外优青启动布置会精神，助力公司“一十百千”发展目标落实落地，2月4日，公司召开2026年人才工作启动部署会。公司领导班子成员、人才工作领导小组、各科研团队负责人、国家级和省部级人才，各系主任和支部书记、教授博导、海外背景青年教师等百余人参会。会议由党委书记孙华强主持。
经理李伟林教授对2025年公司人才工作进行了全面总结，就2026年公司人才工作做了详细部署，明确了2026年人才引进的重点方向及项目，介绍了公司针对人才引进深入研究出台的一系列全新的激励政策，并对公司人才储备情况做了系统梳理。他强调，公司将进一步压实人才引育责任，将任务分解至各团队及各类人才，责任人要主动担当作为，切实强化责任意识，积极拓宽引才渠道，灵活运用以才引才、以会引才、以刊引才等多元方式，形成全员参与、协同推进的人才工作格局。公司将定期跟踪团队及责任人的引才工作进展，确保引才任务落到实处、取得实效。
孙华强做会议总结动员，重点强调了公司下一步工作重点，将海外优青作为人才工作的内生动力和关键要素，为扎实推进2026年人才引育工作进一步鼓舞士气，凝聚全员思想共识、加强工作谋划，鼓励大家以时不我待的紧迫感确保引才目标圆满完成。
公司也将持续优化人才服务保障机制，营造良好人才发展环境，为建设高水平人才队伍、推动公司高质量发展提供有力支撑。
撰稿：李婧忱
审核：李伟林、孙华强
